Zaměstnanost v Jihočeském kraji: co říkají data za rok 2024

Jihočeský kraj zaznamenal v roce 2024 míru nezaměstnanosti 2,8 %, což je výrazně pod celostátním průměrem i průměrem Evropské unie. Úřad práce v Českých Budějovicích evidoval k září 2024 přibližně 6 400 uchazečů o zaměstnání, zatímco volných pracovních míst bylo přes 11 000. Tento nepoměr odráží strukturální nesoulad mezi kvalifikací lidí, kteří práci hledají, a profilem zaměstnání, která trh nabízí. Zpracovatelský průmysl — zejména výroba plastů, strojírenství a potravinářský průmysl — opakovaně uvádí, že nemůže obsadit pozice mistrů výroby, svářečů ani technologů. Firmy jako Madeta nebo jihočeské pobočky mezinárodních automotive dodavatelů hlásí průměrnou dobu obsazení technické pozice přes čtyři měsíce. Vedle průmyslu trpí nedostatkem pracovníků i sociální a zdravotní sektor: Jihočeský kraj v roce 2024 chybělo podle odhadů krajského úřadu více než 800 zdravotních sester a pečovatelů. Příčiny jsou kombinované — nízké nástupní mzdy v těchto profesích, odchod části pracovní síly do Bavorska a Rakouska a demografické stárnutí aktivní populace v menších obcích. Obce jako Písek, Strakonice nebo Třeboň čelí navíc úbytku obyvatel v produktivním věku, který dále zužuje lokální pracovní trh. Pro firmy to znamená rostoucí tlak na automatizaci a vzdělávání vlastních zaměstnanců; pro krajskou samosprávu pak nutnost koordinovat rekvalifikační programy s reálnými potřebami zaměstnavatelů.